《亘古幻想：队伍上限修改版》是一款融合了日系风格与冒险元素的佳作。在这里，你将踏上一段波澜壮阔的旅程，邂逅各式各样的宠物伙伴，它们将与你并肩作战。游戏精心编织了引人入胜的剧情，等待着你去探索和体验。更令人欣喜的是，玩家在初入游戏之际，便可随心所欲地调整队伍人数的上限，更有无限金币和商城道具免费破解的福利加持。如果你心动了，那就快来下载，开启你的奇幻冒险吧！
《亘古幻想》队伍上限修改版亮点
进入游戏即刻尊享海量金币、银币馈赠，物品持有上限大幅提升，队伍Cost上限亦随之飙升！
《亘古幻想》SSR角色强度榜
《亘古幻想》新手入门指南
1. 角色与武器培养之道
无论是角色还是武器，SSR永远是实力的巅峰。若能获得一个极品初始号，那将如虎添翼，尽管其概率确实令人“感人”。R级以下的卡片仅是过渡之用，R级卡片已初具可用性，玩家不妨潜心研究角色的技能，并尝试将其与武器进行巧妙搭配。
角色与武器的成长核心在于等级上限的突破，觉醒固然锦上添花，但等级才是王道。SSR武器在首次进化后，等级上限便可达到60级，这已相当于SR武器满觉醒的水平，且所需的材料极为稀少。第二次进化，更能将其上限提升至80级。SSR角色初始等级上限为60，进化一次则可达80。SR角色初始上限为40，进化后亦能达到60。因此，这些角色与武器都可作为队伍的核心，远胜于R级卡片。R级卡片即便满觉醒、满进化，等级上限也仅为60，相当于一张白板SR。
随后，围绕你的核心角色组建一支队伍至关重要。当前流行的思路包括“燃”系、毒系、催眠系以及召唤系。抽到角色后，只需审视其技能，便能轻松搭建一套契合的阵容。
初期建议避免过度培养毒系队伍，因为主线关卡中的巨型BOSS往往对毒免疫。不妨专注于培养一些擅长直接伤害的角色（例如，拥有“蓄力冲击”等技能的角色）。
2. 战斗力跃升秘籍
（1）COST与金币的获取
两者皆可通过玩家等级的提升和任务的完成来获取。切记，切勿浪费体力去刷金币任务，因为其奖励的金币与高经验任务相当，但经验值却少得可怜，令人费解。
玩家等级直接决定了COST值，大约拥有250的COST值便足以应对大部分挑战，这通常需要玩家达到50级左右。
初期应优先推进主线剧情，正常提升等级。闲暇时，留意主界面显示的魔力（体力）值，一旦达到25点，便可前往挑战Normal难度的角色升级任务。
当魔力上限达到50时，即可挑战Hard难度；魔力上限提升至100时，则可挑战EX Hard难度。主线剧情会赠送大量体力药水，建议将这些药水留至能够挑战EX Hard难度时再行使用，如此可迅速达到50级。
每次挑战EX Hard难度的任务，大约可获得2.3-2.4万的经验值，以及7.5万的金币。
（2）角色与武器的养成
第一部地图中的草丛野怪，玩家可以不消耗体力进行无限次刷取，理论上可以在第一部地图中将全队角色升至满级。越往后的地图，野怪提供的经验值也越高。经验值最高的地方位于银古屋山洞传送点附近，每次可获得约1600点经验，配合几个拥有群体攻击技能的角色，刷怪效率将大大提升。
《亘古幻想》训练道馆通关攻略
第一关：
核心思路：快速击杀目标。首先使用“突袭”攻击狐狸，随后通过普通攻击配合“突袭”将其秒杀。后续则可直接硬刚。
第二关：
核心思路：策略性应对。开局选择“略过”，接着使用“破盾”技能，随后是“复仇”、“打击”，最后以普通攻击完成击杀。关键在于开局的“略过”操作。
第三关：
核心思路：清理小怪与集中爆发。第一步，使用“灵气爆发”一次性解决两只小怪；第二步，进行“灵气转换”；第三步，将回合交给龙。最后，通过两次“嗜血”技能将其击败。此关同样较为简单。
第四关：
核心思路：优先集火与关键技能运用。首先攻击槟榔，接着使用“灵气冲击”将其秒杀。后续只需不断进行普通攻击，并在最后使用“复仇”反击技能将其带走。切记，切勿使用“灵气转换”。
第五关：
核心思路：控制与群体伤害结合。首先使用“净化”，然后是群体攻击，接着是普通攻击，再次群体攻击，最后一次群体攻击，并以普通攻击收尾。务必注意第三下攻击需对准冰龙。
第六关：
核心思路：燃烧与精准打击。开局使用“引燃”，然后“略过”，紧接着是群体攻击，最后两次使用“火焰之击”。第一次使用“火焰之击”时，务必确保牛头和石头都被命中。
第七关：
核心思路：召唤助战与持续输出。首先进行普通攻击，然后召唤，接着是“打击”，再进行三次普通攻击，最后再次召唤。后续即可直接硬刚。
《亘古幻想》银币的妙用
召唤石可以通过每日登录奖励以及肝副本活动大量获取。召唤石最主要的用途便是抽取角色，新手玩家建议进行十连抽。此外，召唤石也可用于购买体力，每次消耗20颗。银币则主要通过完成剧情任务或刷怪获得。就个人而言，银币的用途似乎并不广泛，主要用于在单机剧情模式下，于武器店购置装备。金币则可以通过完成剧情、刷副本、参与活动中的金币副本以及登录奖励获得。其主要用途在于角色和武器的升级与进化。
